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清華大學人力資源創新實戰高級研修班招生簡章


清華大學人力資源創新實戰高級研修班

自強不息  厚德載物 

人才因素日益成為組織實現戰略目標的關鍵因素!

人才因素也日益成為組織實現戰略目標的瓶頸

企業的競爭,最終都可歸結為“人才”的競爭!

管理學家彼德·德魯克曾經說過:“所謂企業管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞。”我們應該看到,人力資源的不斷提升是使成功企業進一步走向成熟的基礎,也是鍛造企業持久競爭優勢的條件。

【研修特色】

課程特色:

實用性:方案措施和工具拿來即用,極具操作價值;針對性:針對中國人力資源的難題對癥下藥;

系統性:人力資源管理全過程解析,系統全面完整;前瞻性:中國未來發展趨勢與國際先進經驗相結合

創新的課程體系:

破傳統的“選、用、育、留”模塊,從戰略著眼、戰術著手、體系思維,打造人力資源體系的立體課程設計,讓人力資源管理人員不僅能成為企業的“人才專家”,更加能成為企業的“運營專家”。突

提升價值的沙龍活動:

企業知識管理系統的建立     中國人力資源管理的十大問題    如何有效實施企業E-learning戰略

EAP對企業的幫助           人才測評,助力企業發展           公眾演講技巧提升

【適合對象】 企業領導人、HR總監、HR經理、行政主管、政府機關和事業單位行政主管。

【學習費用】 人民幣25800元/人(含學費、教材費、論壇、證書,交通、食宿費用自理)。

【學習證書】 學員完成全部課程,頒發清華大學“人力資源創新實戰高級研修班結業證書,加蓋鋼印,證書編號可在清華大學教育培訓與認證網站查詢。(http://thtm.tsinghua.edu.cn)

【學習時間】  2013年03月22--24日(第六十一期)開學,學制一年,每2個月集中周末到清華學習3天。

【上課地點】 清華大學 校內

【入學程序】 將報名表填好后發送至:[email protected]  ,辦理完學費匯款手續后,請將銀行匯款回執底聯發至此郵箱,并注明:匯款用途---HR研修班學費和學員姓名

【主辦單位】 清華長三角研究院 

【聯系方式】

聯 系 人:文老師 

聯系電話: 186 0023 4546
                     
 清華大學人力資源創新實戰高級研修班課程內容

                 

戰略與企業文化

集團管控與風險管理

總經理與人力資源發展戰略

企業文化建設

★ 內控體系建設

★ 全面風險管理體系建設

  戰略性風險管理

  集團全面風險管理案例
現代企業的組織變革管理

  戰略的含義及相關概念

  制定企業戰略方案

  人力資源規劃模型及流程

  組織架構和人力資源管理系統

   人力資源管理中的企業文化塑造

  企業形象與CIS戰略

  企業形象及其塑造原理

  員工個人形象的塑造

人力資源心理學

管理心理學

組織行為學

心理測評與人崗匹配

  企業管理的心理學基礎

  高效人員配置與心理學指導

   化解部屬消極情緒的心理學技術

  員工職業傾向與行為風格識別

  組織設計思想

  激勵機制原理

  組織變革的方法

  現代企業組織發展趨勢

  選人心理學

  育人心理學

  人才測評與人崗匹配

 

工作分析與人崗匹配

高效招聘與面試技巧

能力管理與素質模型

  工作分析的重要意義

  如何進行工作分析

  工作分析的具體分析手段

  編寫職位說明書的原則和程序

  選才的方式及作用

  面試的流程及注意的事項

  專業的結構化面試技巧

  專業結構化面試后續工作

★實用性勝任特征模型的構建與應用

★基于勝任素質模型的測評體系

以市場為導向的企業管理體系

 

全面績效管理

溝通與激勵智慧

高績效的團隊建設

  戰略性績效管理的基本特征

  平衡計分卡、360度考核的應用

  目標管理和KPI(關鍵績效指標)

  年度績效管理流程和重點

★為什么跨部門溝通的問題反復發生?

★為什么多個部門之間配合不默契?

★部門間的交叉與重疊如何處理?

★突破溝通瓶頸,增進企業凝聚力。

  打造高績效團隊

  團隊的發展階段

   團隊溝通的技巧團隊的激勵

  團隊沖突的處理

 

培訓體系建設與培訓成果轉化

基于核心能力的職業生涯規劃

教練式TTT企業培訓師

  建立培訓體系的原則

   培訓需求分析常用的幾種方法

  培訓體系的實施與測評

   培訓效果的評估與轉化方法

★職業生涯規劃的模式

★雇員職業生涯規劃設計步驟

★職業生涯規劃設計要點

★個人職業生涯規劃與管理

  教學方法的應用

  培訓教案設計與研發

  課堂氣氛營造

  從業務能手到成功講師

 

企業長期激勵體系的構建

咨詢式薪酬體系設計與管理

勞動用工風險與員工關系

  公司股權激勵制度

  長期激勵的步驟與要點

   股權分置改革中的高管激勵

  股權激勵的案例分析

  企業全面薪酬福利的策略

  薪酬激勵機制

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  不同序列崗位薪酬結構的比較

   企業薪酬系統整合與解決方案

  勞動關系的認定

  經濟補償金與雙倍賠償金

  關于案件處理程序的規定

  保險待遇----案例分析

不定期精彩論壇/講座     戶外活動      大型返校活動

學員結業后:仍可返校學習更新課程!

以往授課專家名單(部分)

鄒廣文  清華大學人文社會科學學院教授,博導        鄭曉明 清華大學人力資源與組織行為系副教授

余玲艷  清華大學經濟管理學院人力資源管理博士      賀 林 清華大學應用技術學院項目管理中心教師

   清華大學人文社會科學學院教授              白萬綱 中國首席集團戰略與集團管控專家

彭劍鋒  中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師    中國人民大學商學院教授、博士生導師

許玉林  中國人民大學勞動人事學院副教授            尹文剛 中科院心理研究所博士生導師

    EMBA在職教授,廣東金融學院工商管理系教授    百中咨詢公司首席咨詢師

    GE(中國)有限公司副總裁                  葛永基 原惠普公司中國區人力資源運營總監

韓智力  中國管理科學研究院勞動法研究所副所長      中國培訓體系建設與流程管理第一人

張守春 原朗訊集團人力資源總部薪資管理經理           盛高咨詢董事長、并購整合專家

程社明 現任南開大學MBA中心教授、研究生導師      鄭力子 著名薪酬、績效專家

邱明俊 深圳市睿之源管理顧問有限公司總經理           北京大學光華管理學院教授

  中國科學院研究生院管理學院 副院長            中國人力資源研究資深顧問、高級咨詢師

備注:因老師的時間變動,我們會調整講課順序,個別調整的師資,會保持同一水平和級別。

師資、課程及講座、聯誼、沙龍詳細資料請以學員手冊每期具體安排為準。

    【部分活動照片】

   班級合影                 彭劍鋒-中國人力資源十大管理問題         

 徐沁-人力資源發展戰略        尹文剛-管理心理學

 
王猛-培訓體系建設                   白玲--模擬招聘
 

【部分學員名單】

伊利集團

內蒙古蒙牛乳業集團

北京金融街控股集團

中國建設銀行邢臺分行

皇明太陽能股份有限公司

南方航空股份有限公司

科寶博洛尼

中糧置業

中國中鐵建工集團

華遠置業有限公司

北京工程咨詢公司

葵花藥業

新華聯控股有限公司

中聯重科

倪氏海泰集團

華潤電力

安徽古井集團

山西振東集團

北京京東世紀貿易有限公司

吉林省公主嶺市政府

河北建設集團

中國有色沈陽冶金機械有限公司

廣州王老吉藥業股份有限公司

湖南中煙工業有限責任公司

 

 

 

 



清華大學人力資源創新實戰高級研修班

     報 名 表本頁復印有效

                                             報名號:□□□□

 

學員資料

編號

姓 名

性別

職 務

   

身份證號

最高學歷

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

指定聯系人

 

 

 

手 機

 

 

 

企業資料

單位名稱

 

通信地址

 

員工人數

 

郵政編碼

 

注冊資本

 

E-mail

 

經營范圍(主營業務和兼營業務)

 

 

 

企業性質:□股份公司  □國有企業  □合伙企業  □個人獨資  □其他

信息來源:□網站      □信函      □媒體      □電話聯系  □朋友推薦 

單位意見:

 

  學習建議:                                                               

                                                              

單位加蓋公章

n  將報名表填好后發送至:[email protected] ,辦理完學費匯款手續后,請將銀行匯款回執底聯發送此郵箱. 并注明:匯款用途--HR研修班學費和學員姓名

n  交費方式:請將學費通過銀行匯入清華大學指定帳戶

  :清華大學 (908)

開戶行:工行北京分行海淀西區支行

  :0200004509089131550

n  聯 系 人: 文老師  186 0023 4546

 

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