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EMBA蓬勃发展的背后

  国内高校各?#25351;?#26679;的EMBA学习班,不乏有很多民营企业主、私企?#20064;?#30340;身影。他们大多数是销售出身、白手起家的市场经济幸运者。无可否认,他们就读 EMBA的其中一个目的:是借?#31169;?#20837;高层次的俱乐部聚会,结交更多高层次的生意伙伴、政府官员,使得自己的事业发展更加冠冕堂皇,把自己的社会身份地位抬高。而不是像以前那样,一帮猪朋狗友,夜夜笙歌、天天觥筹交错。

  不管动机如何,EMBA的蓬勃发展,还是有很多正面的社会、经济意义。EMBA的学习,使国内很多私营、民营企业主接触、学习到很多国外先进的管理理念,在各类正式、非正式的聚会里,谈吐交流时也出现了战略管理、人力?#35797;礎?#23439;观经济、ERP、5S、6西格玛等很多洋气的名词。

  在此,给我们HR从业者带来最大的好处,就是:国内很多企业?#20064;?#36234;来越重视人力?#35797;?#31649;理,而不是之前那样,一直以来,公司只设立把人事、行政、后勤、办公?#19994;?#36890;通掺混在一起的所谓行政部、办公室。很多企业设立了人力?#35797;?#37096;,开始重视员工、人才培养,学习尝试以人为本的做法。

  但是,这里仅仅是一个起步,是黎明前的一丝曙光,大地还没有全部享受到阳光的普照。所以,?#25910;?#22312;这里提醒我们广大的HR从业者们:我们千万不能沾沾自喜、沽名钓誉,努力提升自身的能力、修养、素质,以更加专业的HR精神去服务于企业同时,我们也不能鼠目寸光,妄自菲薄自己的能力,一直把自己定位于办公室、后勤,固步自封。要做到真正的“不卑不亢?#20445;?#20445;持HR人才应有的“面子?#34180;?/P>

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